2026年度静安社会组织“墩苗育才”项目于4月24日正式启动，标志着人才导师带教的全新篇章。这次活动不仅是在静安区委社会工作部的指导下，由静安区社会组织联合会推出的重要举措，更是对社会组织人才培养体系的一次深度探索。项目旨在将行业经验转化为实践能力，助力青年成长。
在活动现场，5对来自静安社会组织领域的优秀师徒齐聚一堂，见证这一激动人心的时刻。人才的培养是社会组织发展的核心瓶颈，而“墩苗育才”项目的推出，正是为了解决静安社会组织人才成长的“断档”难题。该项目围绕初阶、进阶、示范等层次，提供赋能课程、实地研学、结对带教、成果宣讲和典型推介，形成共享学习资源库和人才库。
作为项目的中级阶段，人才导师带教工作以经验分享、难点探索、资源整合为核心目标。活动特别邀请了静安社会组织中的领军人物担任导师，并公开招募优秀的社会组织机构或项目骨干，实施“1+1+N”陪伴式成长模式。这一模式通过“贴心引路人”陪伴式督导、带教式课堂和沉浸式体验，助力静安本土社会组织人才队伍的发展。
在启动仪式上，区社联会会长王希佳强调了社会组织在社会治理中的重要作用，指出人才后备力量的培育是充分且必要的。他表示，人才导师带教不仅承载着传承专业理念和守护行业初心的使命，更在于赋能长远发展的深远意义，期待师徒双方能够学用结合、知行互促，以扎实的“传帮带”实践，为静安区社会工作人才梯队建设书写新答卷。
此次活动的第一课由上海众谷公益青年发展中心的党支部书记、理事长张斌峰主讲，主题为《社会组织的公益品牌塑造》。他通过“爱传递·再生电脑教室”项目，细致分析了项目发展中的思考角度与实施路径，阐述了如何做强社会组织服务品牌，赋予长远价值与意义。
未来，静安区将持续依托“墩苗育才”平台，通过师带徒、以行践知，不断夯实社会组织高质量发展的人才根基。这一项目不仅为社会组织带来了新的活力，更为每一位参与者的成长提供了无尽的可能。
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